Crocs™. Come as you are™. Yang Mi.

了解 Crocs™.

Crocs™(卡骆弛)是全球创新休闲鞋的领导品牌,致力于探索舒适的未来形态。品牌最具代表性的经典洞洞鞋一经诞生就获得全球追捧,自2002年以来销售超过3亿双。

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为了提供优质的网上购物体验,你可以在我们的合作网站天猫和京东上购买到所有卡骆弛的商品。

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400-890-6778

9:00 - 19:00.

(全年无休).

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零碳排放 到2030年实现零碳排放

我们相信每个人都应该穿着令自己舒适的鞋履。

因此,我们致力于减少碳足迹,为每个人创造一个更加友好的环境,而这些都基于透明和负责的企业管理文化

  • 零碳排放

    通过使用可持续的原料、包装和负责任的资源,成为“零碳排放”品牌

  • 社会关爱

    在需要的时候,我们通过 Crocs Cares 计划向全球捐赠鞋子、资金和提供志愿者服务。

  • 工作环境

    Crocs 拥抱每个独一无二的个体,我们了解员工的个体化需求以创造一个舒适的工作环境。 ​

零碳排放 零碳排放 零碳排放

我们每双经典克骆格 (Classic Clog) 的二氧化碳排放量仅为3.94公斤,与许多其他知名鞋履相比,它的二氧化碳排放量相对较低,但我们不满足于此,我们将不断努力,直到2030年实现零碳排放。我们还致力于通过消费者自主捐献、回收和二手交易活动,以及捐献未售出产品,让旧的 Crocs 重获新生。

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*This metric was calculated using the Higg Product Module 1.0 at Higg.org. This calculation was conducted internally, was 3rd party verified, and represents a cradle-to-grave impact.

社会关爱 社会关爱 社会关爱

我们致力于为提升社会关爱做出自己的努力。在需要的时候,我们通过 Crocs Cares 计划会向全球捐赠鞋子、资金和提供志愿者服务。

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工作环境 工作环境 工作环境

Crocs 拥抱每个独一无二的个体,我们了解员工的个体化需求以创造一个舒适的工作环境。

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零碳排放 到2030年实现零碳排放 将我们生产每双鞋时产生的低碳排放量清零

减少对环境的影响

Crocs Classic Clog in White.

实现零碳排放

我们的设计、材料以及制造方法使得经典克骆格的碳排放量已经很低了。我们致力于基于科学制定碳减排目标,为减缓全球变暖尽自己的一份力量。

经典克骆格二氧化碳排放量:3.94公斤

可持续材料

到2021年底实现100%不含动物成分的原材料

向可持续材料转变

产品原料对我们的碳足迹有很大的影响。除了将皮革从我们的产品线中剔除之外,我们还将最终采用一种更具可持续性的生物基(bio-based)Croslite作为鞋类的主要材料。

可再生资源利用

45% 的 CROSLITE™ 废料将被回收利用起来

减少浪费 & 再生能源

我们将继续通过回收利,最大程度地减少废物排放。在 Crocs 拥有或租用的场所内,我们正计划将所利用的资源过渡为可再生能源

包装革新

2020年销售的产品中有85%没有使用鞋盒

减少包装带来的环境影响

为了减少包装对环境的影响,绝大多数 Crocs 的产品没有使用鞋盒。我们不断探索可持续的替代性包装方案,以此减少包装带来的环境影响。

第二次生命

2020年,有9万双 Crocs 产品免于垃圾填埋 2020年,有9万双 Crocs 产品免于垃圾填埋

让产品重获新生

为了让鞋子穿在脚上而不是被扔进垃圾场,我们将数千双未售出的鞋履赠给世界各地有需要的人。在追求循环供应链的同时,我们也在努力通过消费者主导的捐赠、回收和二手交易活动,让产品重获新生。

社会关爱

社会关爱 社会关爱 社会关爱

回馈需要帮助的人

捐献鞋履

2020年捐赠的鞋子超过86万双 2020年捐赠的鞋子超过86万双

提供舒适的鞋履

我们定期在世界各地捐赠鞋子,通过全球和当地合作伙伴为有需要的人提供舒适的鞋履。 ​

捐赠资金

2020年捐赠超过100万美元 2020年捐赠超过100万美元

在需要的时候提供资金支持 ​

通过直接和消费者主导的捐赠,我们为非营利组织提供资金,以支持包容性并及时满足他们的需求。 ​

志愿者服务

被 BOULDER PARKS 和 OPEN SPACE 认定为年度志愿者组织 被 BOULDER PARKS 和 OPEN SPACE 认定为年度志愿者组织

鼓励员工参加志愿者服务

我们为员工提供带薪休假,使得他们可以在生活和工作的社区参加志愿者服务。

工作环境

拥抱每个独一无二的个体,了解员工的个体化需求以创造一个舒适的工作环境

以人为本

拥抱每个独特的个体

我们包容性的招聘政策使得人才库多样化,确保员工拥有包容性和归属感。

我们全球有超过2/3的员工是女性,并在董事会中担任各项重要职位

包容性和归属感

Forbes 2021. The Best Employers for Diversity.

Come As You Are​™.

为了给所有员工创造有包容性和公平的工作环境,我们成立了员工倾诉项目和CAYA委员会,以贯彻“天生自在” (Come As You Are) 的品牌宗旨。

人权和劳动标准

21个国家在内的透明、公平、基于市场的国际薪酬结构 21个国家在内的透明、公平、基于市场的国际薪酬结构 21个国家在内的透明、公平、基于市场的国际薪酬结构

确保舒适的工作环境

我们与所有全球合作工厂和直接供应商有着社会合规行为准则。通过定期和不定期的审计,我们提供最佳的就职培训、薪资和工作环境。